<br /><br />  （中国改革报记者/陆天然报道）记者日前从福建省公务员局获悉，为防范公务员、事业单位招考等人事考试出现“量身定做”“考题外泄”等问题，该省近日出台规定，人事考试要坚持集体议事、回避等制度，纪检监察部门参与监督。   
     据介绍，新规定自2012年12月中旬起实施。根据该规定，凡人事考试重要工作环节，一定要安排纪检监察部门或专门监督组织参加；考试管理部门应当提前与纪检监察部门沟通，共同研究工作方案、明确责任分工、确定重点监控环节；在考试过程中，公布申诉和举报电话。　   
     为防范个别领导单方面决定人事考试工作，福建省提出，人事考试要坚持集体议事原则，考试工作方案、报考岗位条件设定、考生资格争议问题处理等必须由考试组织管理部门集体研究，提出意见，严禁个人擅自决定。   
     规定提出，人事考试工作人员3年内参加过以营利为目的的考试培训和书籍编写，与考生有亲属等关系的，要遵守回避制度。　   
     福建省提出，对在人事考试出现的违反该规定的，视期情况进行批评教育、效能告诫、调整工作岗位等处罚，直至追究法律责任。

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