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为企业缓解招工难寻求新途径     

    （中国改革报记者陆天然福州报道）在日前召开的福州全市重点用工企业用工需求座谈会上，与会企业家表示拟成立“用工联盟”，通过企业之间的信息共享，在生产淡旺季时互相借调员工，为企业用工寻求新的途径。     
    据悉，招工难已成为福州一些企业发展的瓶颈，而“用工联盟”是为合理利用劳、资双方过剩时间而建立起来的联合体。就是在甲企业淡季的时候，派遣一部分闲置的工人去乙企业工作，以弥补企业淡旺季出现工人过剩和紧缺的现状，这样既可以解决用工难问题，还可以稳定员工队伍。     
   “在福州的人力资源市场，企业人力资源负责人之间互相推荐离职员工的做法私底下一直都存在，将其规模化形成‘用工联盟’有一定难度，但对企业来说肯定是好事。”福州市用工行业协会负责人付云翔说。目前该协会正在加快信息平台的建设，以促进企业之间的信息共享，如遇企业因生产原因减少员工数量或是有员工离职，将会及时把这些员工推荐到其他企业，减少企业的招聘成本。     
    福州市人力资源和社会保障局表示，支持通过“用工联盟”来缓解企业季节性用工紧张，将会指导用工行业协会完善“用工联盟”的形成。

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