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松山镇公开招聘社区专职工作人员公告
为进一步加强基层组织建设，强化社区管理和社区服务，培育、建立与社区发展相适应的职业化、专业化社区服务工作者队伍，按照 “依法、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则和上级有关精神，经研究决定，在全县范围内公开招聘社区专职工作人员。 一、招聘名额：18名。 本次公开招聘社区工作人员共18名，其中财务工作人员4名（持有会计从业资格证）。 二、招聘范围和对象 1、男女不限； 2、罗源县户籍，其中滨海新城户籍优先； 3、年龄在40周岁及以下（1976年11月以后出生）； 4、具有国家承认的大专及以上学历； 5、具备2年以上的社会工作经历。 三、招聘条件 1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规政策，品行端正、作风正派，无违法行为。 2、有较强的事业心、责任感，有较好的职业道德和敬业精神，具有一定的组织协调能力，分析判断能力，服务意识强。 3、身体健康，具有履行职责所需要的政策水平和业务素质，热爱社区工作，具有一定的实践经验，有足够的时间和精力从事本职工作。 4、能熟练操作计算机，熟悉相关办公软件。 有下列情形之一者不得报考： 1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； 2、在党纪、政纪处分期内的； 3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2016年11月21日-11月25日。 2、报名地点：罗源县松山镇便民服务窗口 联系人：吴惠斌 咨询电话：26987370、15005066338 3、报名手续：报考者须持本人有效毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各1份，近期2寸同底免冠照片3张，并如实填写《松山镇社区工作人员公开招聘报名登记表》（可在罗源湾之窗www.lywzc.com下载）。 4、资格审查：对初审合格的报名者，由公开招聘工作领导小组对报名者进行集中资格审查。审查合格者的考生凭有效身份证于2016年12月12日在报名点领取《准考证》。 （二）考试 1、开考比例。报名参考人数与公开招聘名额的比例达到2：1以上开考。 2、考试内容 （1）笔试：笔试分值100分，以闭卷的方式进行。统一命题，统一考试时间，统一阅卷。笔试内容：社区综合知识、时事政治、法律。笔试时间为：2016年12月17日上午。笔试地点与考务事项详见《准考证》。 笔试测试成绩于2016年12月21日至27日在松山镇政府公示栏予以公布。 （2）面试：面试分值100分，按笔试成绩由高分到低分以3:1的比例确定面试人员。不足3倍的，按上线人数确定面试人数。 面试工作由松山镇选聘工作领导小组组织，面试方法采取现场问答方式。主要考察应试人员的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力、社区相关知识等。每位考生的面试时间为10分钟。 面试时间、地点另行通知。 3、考生总成绩计算方法 笔试、面试分值各100分。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，总成绩从高分到低分依次确定体检考察对象。 （三）体检 根据公开招聘人数按考试总成绩由高到低确定参加体检人员。体检标准参照人事部、卫生部相关文件执行，体检费用考生自理。如体检不合格出现空缺，则按总成绩从分数高者依次替补。 （四）政审 对体检合格者的政治思想、道德品质等表现情况进行审查。因政审不合格出现空缺时，按总成绩从高到低进行依次替补。 （五）公示 体检、政审合格人员，按笔试、面试成绩总和，从高到低确定聘用初步人选并进行为期一周的公示。 （六）聘用 公示无异议后，提请镇党委、政府讨论研究，确定为新进工作人员，并分配至各个社区按规定办理聘用手续。被聘用人员均实行派遣制，试用期三个月，试用期期间只享受工资待遇。聘用工资福利待遇参照松山镇松岐社区工作人员待遇执行。目前基本工资为1500元/月，享受“五险一金”，奖励性绩效500元/月。 五、此次公开招聘由松山镇纪委部门负责监督。 本公告由松山镇选聘工作领导小组负责解释。 | 
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