<br /><br />据台湾1111人力银行调查，近7成4上班族认为在所任职的企业不幸福，不幸福的主因来自于不认同老板作风及企业文化、无发展性和升迁制度不明显。据1111人力银行今天(7日)公布的“上班族幸福企业调查”结果显示，在职的上班族中有73.68%认为在所任职的企业不幸福，若以60分为及格分数来自评任职企业的幸福指数，平均分仅为63.4，在及格边缘。
进一步了解上班族感到不幸福的主因，有58.26%的上班族不认同老板作风及企业文化，53.64%的上班族感到无发展性，41.6%的上班族认为所任职的企业升迁制度不明显。感到不幸福的上班族中，甚至有高达96.5%的人考虑离职。
1111人力银行发言人张旭岚表示，老板的作风决定公司的经营方向和处事风格，台湾传统职场文化中，领导人较为权威保守，尤其是四、五年级生当家主导的公司，“要求”多于“分享”，让上班族的幸福感指数仅在及格边缘。

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