(中国改革报记者/陆天然 丁南  福州报道)福建省为妇女参政议政提供制度支撑，近年来妇女参政议政的"玻璃天花板"不断松动，女性参政比例及各级党委、政府领导班子女干部比例正逐年提升。
      据福建省统计局和福建省妇女儿童工作委员会办公室联合发布的《福建省妇女发展纲要终期监测统计报告（2001～2010年）》显示，截至去年底，福建省机关女干部占全省机关干部总数的19.43%；厅级女干部占全省厅级干部总数的14%；县(处)级女干部占全省处级干部总数的16.1%；省委、省人大、省政府、省政协领导班子均配有1名女干部，其中省委书记、省人大主任、省政协主席和省法院院长均为女性；11个省委工作部门领导班子有7个配有女干部，43个省政府工作部门（含监察厅）领导班子有20个配有女干部；设区市委书记中有1名女干部，设区市和县（市、区）党委、政府领导班子女干部配备率均达100%。基本实现《福建省妇女发展纲要（2001～2010年）》提出的妇女参政议政目标。
      福建省妇联主席刘群英在相关新闻发布会上也对外透露，过去10年间，福建省妇女发展六个领域33项可量化指标，有32项超过本省纲要终期目标。其中女性参与经济和社会事务管理的能力进一步增强，参政议政比例不断提升。在福建省十七大党代表中，女代表占30%，位列全国第二；省级党代表中的女性比例为22.3%，比上届提高了0.8个百分点。省人大代表、省政协委员中女性比例分别为23.6%和20.5%，分别比2000年提高了3.5和3.3个百分点。
      9月15日，《福建省妇女发展纲要（2011～2020年）》以省政府文件形式印发各地颁布实施，提出了"妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济"等优先发展的七个领域，包括未来十年妇女参与决策和管理的主要目标。新的《福建省妇女发展纲要》比较重视妇女在经济领域和决策管理领域的地位，强调妇女教育特别是妇女科技人才和专业技术人才的培养。该《纲要》显示，未来福建省将通过加大妇女人才培养的政策扶持，搭建女性参与平台、激励女性发展，大力提高妇女参与行政管理的能力和比例。（《中国改革报》2011年10月14日首发）