<br /><br />  （中国改革报记者/陆天然报道）福建省春季省级机关（含参照公务员法管理机关和单位）面向基层公开遴选公务员工作近日全面展开，共26个省级机关（单位）53个职位，计划面向基层公开遴选公务员76名。福建省委组织部、省公务员局要求遴选工作增强透明度，实行严格回避和责任倒查制度，确保公开遴选工作在阳光下操作。     
     公开遴选是在公务员队伍内部选优交流到上级机关的方式，不涉及公务员身份的变化，是一种竞争性转任。   
     此次公开遴选要求报名者必须具有两年以上基层工作经历，同时具有两年以上公务员身份。为确保公开遴选工作在阳光下操作，此次遴选实行严格回避和责任倒查制度。   
     与新招收录用公务员的考试相比，遴选公务员都必须经过考察考核的环节。遴选将根据笔试和面试的总成绩确定考察人选，报考人员进入考察环节后，其笔试、面试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。   
     各遴选机关综合分析报考者考试成绩、考察结果等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员，并在相应网站和本人原单位进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按程序办理公务员转任手续。

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