英国“第4频道”《建筑的秘密》主持人汤姆·迪克霍夫头戴一个能测量脑电波的帽子，尝试在一间繁忙的办公室里工作。脑电波测量结果显示，他的注意力经常被打断。 神经学家杰克·刘易斯设计这一实验。英国《每日邮报》引述他的话报道：“设计开放式办公室的初衷是让员工自由行动，与他人充分交流，从而促进创造性思维产生，寻找更好的问题解决方式……不过，实际情况并非如此。” 刘易斯说：“如果你正在做一项工作，这时有电话铃声响起，你的注意力就会被分散。就算你当时没注意，大脑也会有反应。” 影响生产力 研究还显示，不允许员工在工位上摆放私人物品也会影响生产力。埃克塞特大学心理学家克雷格·奈特说：“如果员工获得许可，能在办公桌上摆放私人物品，他们的满意度会增加32%，生产力提高15%。这是因为他们能够与环境融合，感觉更加舒服，因此注意力也更集中。” 美国一项研究显示，单调的环境会令大脑缩小。位于加利福尼亚州圣迭戈的索尔克研究所研究人员发现，与饲养在空笼子里的老鼠相比，饲养在刺激性环境中的老鼠大脑大15%。 员工抱怨多 开放式办公空间上世纪50年代在英国出现，后来几乎成为办公场所的“标配”。 英国伦敦大学学院去年调查2万名英国上班族，了解他们对办公环境的满意程度。结果显示，调查对象中，56%认为开放式办公环境缺乏隐私；55%说办公室温度令人不舒服；60%感觉太吵。三分之一的人对缺乏日光和噪音水平高感到担忧。不少人说，与同事“塞”在办公室的一个个小隔间中，感觉就像养在层架式鸡笼里的母鸡。 还有研究显示，开放式办公场所有损员工健康。澳大利亚昆士兰理工大学2009年一项研究显示，开放式办公室会令员工血压升高、压力增大、极度疲劳，还易传播流感。 新内容607新内容607新内容　新内容607新内容┪新内容┪注| 新内容┪乐┪城:新内容┪新内容